Conseiller en communication en marketing (h/f) Full Time

Responsibilities:

• Assurer un présence forte de TEHORA sur les réseaux sociaux et sites d’emplois.
• Préparer le contenu et les supports de communication pour le recrutement.
• Maintenir à jour le site web de l’entreprise.
• Mettre en place des activités de recrutement-marketing pour l’acquisition de talents.
• Initier des activités de développement d’affaires auprès des clients.
• Assurer la qualité des documents et le respect de la charte graphique.
• Former et sensibiliser l’organisation à l’importance de l’image de marque.
• Analyser les appels d’offres et compiler les exigences.
• Planifier le montage de l’offre de service avec les ingénieurs.
• Produire les documents nécessaires et effectuer des corrections grammaticales.
• Rechercher des fiches de projet pertinentes pour l’offre de service.
• Monter les organigrammes et documents graphiques pour l’offre.
• Obtenir l’approbation des documents par le responsable du projet.
• Effectuer le montage final et produire les copies requises.
• Assurer la livraison de l’offre dans les délais.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Requirements:

• Diplôme en communications, marketing ou domaine connexe.
• Expérience de 3 ans en communications, marketing ou publicité.
• Expérience en collaboration avec des acteurs clés dans divers secteurs.
• Passion et expertise en gestion de marque.
• Expérience en marketing B2B.
• Expérience en service-conseil ou services professionnels.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, écrit et oral.
• Bon ordinateur et connexion internet pour le travail à distance.
• Disponibilité pour travailler dans le fuseau horaire de Montréal.
• Bonne connaissance des outils de design graphique.
• Intérêt pour la rédaction de documents corporatifs.
• Grandes aptitudes relationnelles et capacité à créer des liens professionnels.

Benefits:

• Poste à temps plein (40 heures par semaine).
• Salaire calculé sur la base du taux horaire correspondant.
• Travail en télétravail ou chez le client.
• Environnement de travail motivant et équilibré entre vie privée et carrière.
• Culture d’entreprise axée sur le bonheur des employés et la diversité.
• Proximité et communication efficace grâce à une structure horizontale.