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Summary:
- Als People Manager:in bist du der Dreh- und Angelpunkt unserer Personalprozesse.
- Du findest die besten Talente, gestaltest ein nahtloses Onboarding und kümmerst dich um alle administrativen Themen – vom ersten Vertrag bis zum Offboarding.
- Mit deinem Organisationstalent und deiner Leidenschaft für Menschen stärkst du unser Team und unsere Strukturen.
Responsibilities:
- Recruiting: Du steuerst den gesamten Bewerbungsprozess – von klaren Stellenanzeigen bis zum Vertragsangebot.
- Onboarding & Offboarding: Du gestaltest reibungslose Prozesse, die neue Kolleg:innen begeistern und einen wertschätzenden Abschied ermöglichen.
- HR-Administration: Du kümmerst dich um Verträge, Mitarbeiterdaten und alle administrativen Themen – immer mit Blick auf Effizienz und Sorgfalt.
- Prozesse & Tools: Du baust HR-Strukturen auf, die einfach funktionieren und mit uns wachsen können.
- Arbeitsrecht & Compliance: Du sorgst dafür, dass alles rechtlich einwandfrei läuft – vom Datenschutz bis zu Verträgen.
Requirements:
- Du hast Erfahrung im HR-Management, vor allem in den Bereichen Recruiting, Administration und Prozessgestaltung.
- Du bist strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast ein Auge fürs Detail.
- Du kennst dich mit deutschem Arbeitsrecht aus und fühlst dich sicher im Umgang mit HR-Tools.
- Deutsch und Englisch sprichst du fließend – du wirst auf beiden Sprachen kommunizieren.
- Und vor allem: Du bist ein Teamplayer mit Herz und bringst Leidenschaft für Menschen und Prozesse mit.
Benefits:
- Ein großartiges Team: Bei uns arbeitest du mit motivierten Menschen, die zusammen wachsen und einander den Rücken stärken.
- Freiraum für Ideen: Deine Vorschläge zählen – und werden auch umgesetzt.
- Flexibilität: Ob remote oder in einem unserer Offices in Berlin oder München – arbeite, wie es für dich am besten passt.
- Entwicklung: Wir unterstützen dich dabei, dich weiterzuentwickeln – fachlich und persönlich.
- Ein attraktives, wettbewerbsfähiges Gehalt.
