Senior PHP Backend Developer (m/w/d) – Remote Full Time

Summary:

ZEP GmbH, a B2B SaaS company founded in 2000 with 11-50 employees, develops ZEP, a project time-tracking solution. The Senior PHP Backend Developer role, remote in Germany, enhances ZEP’s cloud application, focusing on backend infrastructure, performance, scalability, and security for continued growth.

Responsibilities:

• Mitverantwortlich für die erfolgreiche Umstellung und Weiterentwicklung unserer Cloud Anwendung ZEP.
• Entwicklung, Erstellung und Wartung der Backend-Infrastruktur unserer Webanwendungen.
• Gewährleisten von Leistung, Skalierbarkeit und Sicherheit der Webanwendungen.

Requirements:

• Mehrjährige Erfahrung in der objektorientierten Entwicklung mit PHP sowie modernen Frameworks wie Laravel.
• Kenntnisse in Vue.js, Inertia.js und Tailwind CSS oder Motivation, sich intensiv einzuarbeiten.
• Entwicklung von Webanwendungen mit sauberem Code, unter Berücksichtigung von Performance, Sicherheit und Wartbarkeit.
• Solide Kenntnisse in MySQL oder MariaDB, Versionsverwaltung mit Git, sowie idealerweise in CI/CD-Prozessen.
• Freude an der Arbeit im Team und aktivem Austausch mit Frontend-Kolleg:innen.
• Wertschätzung einer guten Developer Experience.
• Spaß an neuen fachlichen Herausforderungen und gute Dokumentation der Lösungen.
• Offenes Teilen von technischem Wissen mit Entwickler:innen, UX/UI-Designer:innen und Stakeholdern.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Benefits:

• 30 Tage Urlaub und unbefristete Arbeitsverträge.
• Remote First Company – Arbeite innerhalb Deutschlands von wo du möchtest!
• Unterstützung bei der Home-Office Einrichtung.
• Chancen, Freiheiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten eines Startups verbunden mit der Sicherheit eines seit über 20 Jahren etablierten Unternehmens im Mittelstand.
• Flexible Arbeitszeiten – Keine Kernarbeitszeiten, stimme dich einfach mit dem Team ab.
• Windows oder Mac? Entscheide selbst!
• 50 EUR monatlicher Gutschein für verschiedene Sachbezüge oder Urban Sports Mitgliedschaft.
• Offene team- und ergebnisorientierte Kultur.
• Regelmäßige Workshops, Mittagessen und Events zum Teambuilding sowie eine Workation.
• Individuelle Altersvorsorgepläne.