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Summary:
- Unterstütze vielversprechende Arbeitgeber bei der Entwicklung von Recruiting-Lösungen und dem Aufbau langfristiger Talent Pools.
- Arbeite mit jungen und etablierten Unternehmen an digitalen Recruiting-Projekten.
Responsibilities:
- Analysiere den Markt, leite Suchstrategien ab und identifiziere relevante Führungskräfte.
- Entwickle proaktive und kreative Strategien zur Nutzung aller Recruiting-Kanäle.
- Arbeite eng mit projektleitenden Beraterinnen im operativen Projektmanagement bis zur erfolgreichen Vermittlung von Kandidatinnen.
- Treffe Vorauswahlen von Kandidat*innen durch Telefoninterviews und begleite sie zu persönlichen Gesprächen.
- Beurteile Kandidat*innen und begleite sie während des gesamten Auswahlprozesses.
Requirements:
- Eingeschriebener Studentin, idealerweise mit erster Erfahrung im Projektmanagement, Executive Search, Recruiting, HR oder Personalberatung.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Unternehmensstrukturen in verschiedenen Branchen.
- Eigenverantwortliche, strukturierte und präzise Arbeitsweise.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Benefits:
- Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit enger Kundenbetreuung.
- Lernen von erfahrenen Projektleiter*innen in Kundenführung, Projektmanagement und Erwartungsmanagement.
- Flexible Arbeitszeiten und temporäre Arbeit aus dem EU-Ausland möglich.
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
- Wertschätzende Kommunikations- und Feedbackkultur.
- Regelmäßige Team-Events, Online-Coworking und Coffee Chats.
- Modernes Büro in Berlin Charlottenburg mit Innenhof und Dachterrasse.
- Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und weitere Mitarbeiterangebote.
