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Responsibilities:
- Verantwortung für den klassischen Hoteleinkauf.
- Recherche nach potenziellen Hotelpartnern.
- Sicherstellung wettbewerbsfähiger Preiskalkulationen.
- Analyse des Marktes und aktueller Trends.
- Durchführung von Vertragsverhandlungen.
- Erstellung und Präsentation von Hotelausschreibungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Hotelpartnern.
- Teilnahme an Messen und Workshops.
Requirements:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Tourismus/Hotellerie.
- Kommunikationsstärke und Schlagfertigkeit.
- Verkaufstalent und Verhandlungsgeschick.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Flexibilität für Dienstreisen im deutschsprachigen Raum.
Benefits:
- Festes Grundgehalt und Provision.
- Möglichkeit zur Workation bis zu 4 Wochen im Jahr.
- 30 Urlaubstage und freie Tage für Anlässe.
- Unbefristete Festanstellung.
- Firmenparkplatz.
- Familiäre Arbeitsatmosphäre und Duz-Kultur.
- Offene Feedback-Kultur und kurze Kommunikationswege.
- Vielseitige Mitarbeiterrabatte.
